“贷款额度根据员工职级、司龄、困难程度、及还款能力综合评估确定，原则上不超过申请人上一年度税前月平均工资的24倍。特殊情况需突破此限的，须经总裁办公会特别审批。”
24倍。她的月薪是三千五，24倍是……八万四。这个数字，让她的心稍微安定了一些。八万四，虽然不够全部费用，但能解决大部分了。如果能申请到上限，甚至通过“特别审批”再高一点……
“贷款期限一般为12至36个月，具体根据贷款金额和员工还款能力协商确定。还款方式为按月等额从工资中代扣，直至还清本息（无息，故无利息）。”
从工资里扣。每个月都要扣。她快速心算：如果贷款八万，分24个月还，每月要扣三千三百多。她的工资三千五，扣完只剩……不到两百块。房租五百，生活费……根本不可能。
她的心又沉了下去。分36个月呢？每月扣两千两百多，剩下一千三。扣掉房租五百，剩下八百。勉强够最基本的生活费和一点药费，但必须极度节省，而且不能有任何意外开销。
这还是在能贷到八万的前提下。如果额度更低，或者期限更短……
但无论如何，这总是一条路。一条明确的、有章程可循的、不用付高利贷、不用欠同事人情的路。即使每个月所剩无几，至少父亲的救命钱有了着落。她可以更拼命地工作，可以再找一份晚上的兼职，可以……
希望，虽然伴随着沉重的还款压力，但毕竟是真实的、可触摸的希望。
她继续往下看，是申请流程。需要提交《员工特殊情况紧急无息贷款申请表》，附上困难情况说明、相关证明材料（医院诊断、费用证明等）、身份证复印件、工资卡复印件、以及直接上级的推荐意见。然后提交至人力资源部员工关系岗，由人力资源部初审，财务部复核，最后报总裁办公会审批。
流程清晰，但层级很高。总裁办公会……那是韩总那个层面。她能通过吗？
文件的最
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