可抗力”的、非理性联结的模糊联想有关。
又比如，当林薇汇报完工作，转身离开，手指即将触碰到门把手时，韩丽梅的声音，以一种比平时略低半度、语速几乎难以察觉地放缓了千分之一秒的节奏，平静地响起：“林薇。”
林薇立刻停步，转身，微微颔首：“韩总，请吩咐。” 姿态恭敬，眼神专注，等待着她可能遗漏或需要补充的指示。
韩丽梅的目光，依旧落在眼前的另一份文件上，指尖无意识地在光滑的实木桌面边缘，极轻地、规律地敲击了两下。那是她思考时的习惯性小动作，但频率比处理纯粹商业问题时要稍快一丝。
“张艳红，”她开口，声音平稳，听不出任何情绪，“她请了病假。苏晴批了。”
这是一个陈述句。陈述一个林薇理应知晓、并且已经通过正常管理流程（苏晴汇报）获悉的事实。没有疑问，没有指令，甚至没有明确要求林薇对此做出回应或行动。
林薇眼神微动，瞬间领悟了上司这看似“废话”的陈述之下，隐藏的、极其隐晦的关注点。她微微躬身，用同样平静、专业的语调回答：“是的，韩总。苏主管已经报备。行政部有记录。张艳红同事通过微信向苏主管请假，理由是身体严重不适。苏主管已批准，并表达了关心，表示工作已做安排。”
回答得滴水不漏。既确认了信息，点明了请假渠道的“正常性”（非直接向上，符合层级），暗示了直属上级（苏晴）的处理是妥当且包含基本人文关怀的，也点出这是集团常规流程的一部分，无需特殊处理。
韩丽梅指尖的敲击停止了。她几不可查地、幅度微小到几乎不存在的，点了点头。目光重新聚焦在文件上，仿佛刚才的对话只是确认了一个无关紧要的流程细节。
“知道了。出去吧。”
“是，韩总。” 林薇再次微微躬身，转身，这次没有任何停顿，动作流畅地拉开了办公室厚重的实木门，悄无声息地退了出去，并轻轻将门带上。
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第4页 / 共7页