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第163章:团队内部的质疑与不服(第2节)

组初步成员名单和分工。” 林薇从手边拿起一个厚厚的、贴着标签的牛皮纸文件夹,推到张艳红面前。文件夹很沉,里面鼓鼓囊囊的,显然内容不少。“韩总的要求,你已经清楚了。明天上午九点,项目组第一次内部会议,你需要就合作方‘康悦生命科技’及健康养老产业的基本情况,做一份口头梳理报告,时间控制在十五分钟内。同时,你需要就项目前期信息搜集、风险点初步排查,形成一个书面框架思路,会后提交。”

她的语速很快,吐字清晰,没有任何多余的废话,每一个指令都像被精确编程过。说完,她看着张艳红,补充了一句:“报告和思路的质量,是衡量你是否能胜任副组长这个位置的第一道门槛。韩总,和我,都不会因为你是新人,或者有其他什么原因,就降低标准。明白吗?”

“明白,林特助。” 张艳红立刻回答,声音因为紧张而有些发干。她伸手接过那个沉甸甸的文件夹,指尖触及冰凉的牛皮纸,心头也是一沉。一夜之间,要消化这么多陌生领域的东西,还要形成报告和思路?这几乎是不可能完成的任务。但“不行”两个字,她已经没有资格说出口。

林薇似乎看穿了她的心思,但并不打算提供任何安慰或鼓励,只是继续用她那平稳无波的语调说道:“项目组目前初步抽调了六名成员,分别来自战略部、市场部、法务部、财务部、运营部和信息技术部。名单和联系方式在文件夹里。你是副组长,负责协助我进行日常协调、会议组织、信息汇总和初步风险筛查。具体工作,我会通过邮件和即时通讯工具下达。你需要做的,是确保指令传达准确,执行到位,信息反馈及时。”

她顿了顿,目光在张艳红依旧苍白的脸上停留了一瞬,似乎在评估她的状态,然后说道:“团队成员都是各部门的业务骨干,有丰富的专业经验和项目经历。你是新人,也是副组长,这个身份会带来便利,也会带来挑战。如何与他们沟通、协调,推动工作,是你需要尽快学习和适应的。韩总在会议上已经明确了你的职责和考核

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