我干劲十足。”
“可要跟那么多心思各异的人周旋，我这人容易心软，看人又未必准，怕是做不好。”
他话锋一转，看向周晟：“不过，刚才老周说的‘共生’与‘底线’，我觉得在理。就是感觉还少了点……咱们自己行事的‘主心骨’。”
他的目光最终落在林杭身上，带着毫不掩饰的期许：“小林，你脑子活，看事也远。你来总结总结，说说咱们1栋，往后该抱个什么章程？”
随着许进的话，屋内所有人的目光都自然而然地集中到了林杭身上。
如果说最初大家只认许进这位定海神针，那么经过这几日的并肩作战、资源分配和一次次关键决策。
林杭冷静的头脑、清晰的思路和公平的处事方式，早已赢得了所有人的信任和尊重。
他已是团队中不可或缺的另一个主心骨。
林杭迎着众人的目光，略微沉吟，便清晰而平稳地开口道：
“周叔说得已经很透彻了，用‘共生’和‘底线’来框定合作原则，非常精准。”
“外面那些组织，各有各的理念。我们1栋人虽少，但要想在这越来越复杂的环境里站稳、走远，也得有我们自己明确的主张。”
他顿了顿，一字一句道：
“我想，可以概括为八个字——‘固本自强，择善而交’。”
“固本自强，是根本。无论外界如何，提升我们自身的实力永远是第一位的。”
“只有我们自己足够强，才有资格谈合作，才有底气应对任何变故。王猛说的‘人不犯我，我不犯人’，其前提就是我们得有让敌人‘不敢犯’的实力。”
“择善而交，是策略。不孤立，也不滥交。”
“就像周叔说的，要评估对方领袖的人品和组织风气。”
“合作必须有明确的目的性——我们能从中得到什么？是紧缺的情报？是特殊的人力资源？还是关键时刻的支援？”
“同时
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