会召开前，就媒体披露的财务造假问题，提供详细的书面解释和原始凭证。他们……他们还私下表示，如果得不到合理解释，将考虑在董事会上提议，聘请第三方独立机构进行强制审计，并可能向监管机构举报。”
独立董事倒戈了。这些平日里只拿钱、不干事的“花瓶”，在嗅到公司即将沉没、自身可能承担连带责任时，选择了最符合自身利益的做法——切割，并抢占道德制高点。
人心的离散与团队的瓦解
坏消息接踵而至，仿佛一场精心编排的、旨在彻底摧毁他意志的连环打击。
人力资源总监（CHO）几乎是哭着进来的：“董事长，留不住了，真的留不住了……从昨天下午CTO带头辞职开始，到今天凌晨三点，集团总部及主要子公司总监级以上离职人员，已经达到47人！关键的技术、财务、法务、战略部门，几乎被掏空！中层和基层员工的离职申请像雪片一样，光总部IT运维部，昨晚就走了三分之一！现在整个公司人心惶惶，很多岗位已经瘫痪，连内部的OA系统和邮件系统都因为人手不足，出现了不稳定……”
韩立仁脸色铁青。他当然知道人心离散的后果，但当冰冷的数字和具体的岗位瘫痪摆在面前时，那种被整个世界抛弃的冰冷感，依旧刺骨。
“稳住他们！加薪！发奖金！承诺股权！告诉他们，只要挺过这一关，所有人加倍补偿！” 韩立仁咆哮道，但声音里已没了往日的威慑，只剩下色厉内荏的虚张声势。
CHO苦笑着摇头：“没用了，董事长。我们尝试过。但……但晨曦科技那边，还有那些加入‘晨曦守护者联盟’的公司，开出的条件更好，不仅是钱，还有技术前景、工作氛围，最重要的是……稳定。而且……” CHO犹豫了一下，还是说了出来，“而且很多离职的人都说……说跟着您，没前途，还……还可能惹上官司。”
“滚！都给我滚！” 韩立仁彻底失控，抓起手边一切能抓到的东西——文件、笔筒、手机——疯狂
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