前做好防汛预案，针对我公司现管辖项目的特点，我已经做好了防汛预案模版，会后会电邮给各项目负责人。希望各项目抓紧时间进行汛期前的培训及相关准备工作。
Mary：很好，我们物业人要的就是有这种超前意识。我们金色蔷薇管理团队永远都要打有准备之仗，我们要胸有成竹的给业主安全感，近期各项目有条件的话最好进行一下有关防汛工作的整体演习。
第二节锦溪的团队，锦溪的兵
宋锦溪是凯莱花园楼盘的项目经理，负责小区15万平方米的管理工作。金色蔷薇物业公司负责凯莱花园物业工作的员工有150余人，锦溪就是这150多人的家长，别看锦溪总是在管理人员例会上出糗，但对项目的管理工作可谓是雷厉风行，丝毫没有过马虎和懈怠。今年35岁的宋锦溪是丁克一族，一心扑在工作上。
在这早上上班的时刻，凯莱花园的业主们仍然忍不住驻足观看金色蔷薇物业公司的工作人员在开早例会，这干净整洁的制服，整齐划一的队伍，洋溢的朝气和笑脸无疑成了清晨小区的一景。一日之计在于晨，看了这样的场面，业主们的心情是那样的舒畅和轻松，家是爱的港湾，家是人们卸去一天疲惫可以舒服休息的地方，家是有了委屈可以疗伤的地方，家是无论再怎样忙碌都让人期待和惦记的地方，凯莱花园的业主为小区有这样一支保驾护航的队伍而感到安全和惬意。
晨会上锦溪带领全体员工共同温习他们的企业文化，公司的企业使命是：服务业主报效社会，公司的企业价值观是：尊重业主从尊重员工开始，公司的管理文化是：重结果亦关注控制过程，公司的团队文化是：学习、创新、伙伴、执行，公司的服务文化是：追求仆人—管家-朋友三境界。员工们每天早晨大声朗读的这些企业精华都是Mary加入这个公司后总结积淀的，一代代的金色蔷薇物业人正是靠着这样的企业灵魂艰苦奋斗在各个项目的一线上。
凯莱花园业主服务中心的工作在员工们大声朗读企业文化的时候已经拉开了一天工作的序幕。作为金色
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