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第一百二十六章 严峻的问题(第3节)

在他面前都可以大事化小,小事化了。他有本事让任何人面带微笑走出钢刀大厦。

监管部,这算是兵团权利最大的部门了。它掌握着兵团所有士兵的行政处罚权。以前大家都管史云叫史总监,就是因为他是监管部的主管。现在史云失踪了,这是身为总监最不可饶恕的错误。新总监早就选出来了,他叫向兵。

向兵年纪不到四十岁,开始的时候,大家还在担心这个人实在是太有亲和力了,他很难铁面无私,去惩罚自己的兄弟们。可是大家都想错了。其实向兵每次对兄弟们的耐心劝悔,效果都是很好的。有他在,大家的犯罪率,反倒是下降了不少。

最后一个是人事部。人事部的主管是一位五十多岁的大姐,大家都亲切地叫他赵姐。赵姐在钢刀已经呆了二十多年了,也算是一个元老了。他真的很会关心人,兵团这么多士兵,他几乎把每一个人的名字和喜好都能记在心里。

除了这几个人,剩下的就是大都城分团长叶枫和黑水分团长姚亮了。

大家一起坐在阳光灿烂的顶层会议室里。李慕作为总团长,第一个说话。“我想这几天兵团的变故,给每个人都带来了不小的压力。不过大家都坚持下来了,这让我很感动。我能看出来,你们都是我们兵团的精英,有你们在,我就永远不会担心兵团今后的命运。我今天把大家召集到一起,就是想听听你们的真心话。大家不要有任何顾虑,凡是你们遇到的问题,都要讲出来。我们不怕遇到问题,再大的问题都无所谓。我最怕的,就是那些隐藏起来的问题,那些我不知道需要解决的问题。”

第一个说话的,是销售部的程亮。“李团长,我们都是年轻人,我想我们之间的沟通一定要比和那些上了年纪的人简单得多。”

李慕听后,对程亮报以了憨厚的微笑。不得不承认,程亮是个很棒的销售。他知道沟通能力是他最大的特长,他必须要第一个站出来打破僵局,但是说话也不可鲁莽,必须先拉近和李慕之间的关系。

“程亮,你有

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