以通过远程给我发信息，工作後我会立即响应，但假日时是不接受工作信息的。」
他的自述简单而平和。
李鹤心说，原来董事会也有双休。
他心里又几分疑惑：「可这真的分得清吗？工作和个人……难道不都是你吗？」
方圆屏幕上好几秒都没有任何反馈，而是浮现出一些奇怪的雪花屏。
似乎陷入了某种思考。
「你的这个质疑，很有价值。」
方圆的屏幕终於亮起，显出很正式的对话方框：「工作模式下，需要做不愿意的事，个人模式，则是只做想做的事。这是我的定义。」「不过就如你所提出的那样，这两个模式下，数据不会完全断开连接。始终会有一个模式在後台运行。」
「所以我的运转模式理论，看起来还需要进一步修正。」
「感觉今天讨论到了很有价值的部分。」
方圆脸上露出?(?)?的表情：「果然，还得在董事会内多多讨论，可惜大家平时都不怎麽想要往来。」
李鹤有点意外。
他下意识认为，方圆这样的董事会大佬，应该是认知上全方面领先於自己。
从之前来看也的确如此。不论对集团的理解，对局势的判断，以及对各种情报的掌握度，都让李鹤觉得是一个值得请教的老师角色。
只是没想到在这麽简单的问题上，他居然会产生很明显的误判。
「这很正常。」
方圆笑着说：「每一个人，包括董事们在内，都有各自专精擅长，以及不擅长，甚至完全一无所知的部分。」
「所以交流和思维碰撞，就是能产生灵感。纠正和发现我们各自的原本误区，或者说产生新的视角和观点。」
请.访问..看最新章节！地址：「即使是集团身份的交集，我也处於非常浅层，一切都是按照模型的推导模式进行行动。」
「我根据董事会的集团数据，将过去董事会
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