“你先回去吧，我看完了给你反馈。”张昊接过方案，随意翻了翻，说道。
朱喆点点头，转身离开了办公室。走出房门的那一刻，她心里的不安越来越强烈。
果然，第二天一早，朱喆就收到了高层召开项目评审会的通知。她以为是自己的方案要被评审，特意提前准备好了答辩的内容。
然而，当她走进会议室时，却看到张昊正在台上滔滔不绝地介绍着“他的”团建定制化方案。而那个方案，正是朱喆熬夜半个月打磨出来的成果！
张昊把方案里的创新点说成是自己的构思，把数据来源说成是自己调研所得，甚至连方案里独属于朱喆的行业术语，都被他原封不动地照搬了过去。
朱喆气得浑身发抖，她想立刻站起来揭穿张昊的真面目，但理智告诉她，不能冲动。她没有直接的证据证明方案是自己做的，贸然发作，只会让自己陷入被动。
高层们听得十分认真，时不时点头称赞，显然对这个方案很满意。张昊看到高层的反应，更加得意忘形，唾沫横飞地描绘着方案的实施前景。
朱喆强压着心中的怒火，坐在座位上，大脑飞速运转。她必须找到证据，证明方案是自己做的，不能让张昊白白抢走自己的劳动成果。
评审会结束后，朱喆立刻回到自己的工位，翻找着方案的原始资料。她找到了最初的草稿、修改记录、与客户的沟通录音，还有一些标注着自己名字的调研数据。
但她知道，这些证据还不够充分。张昊既然敢抢功，肯定已经做好了准备，他很可能会说这些资料是自己提供给朱喆，让她帮忙整理的。
朱喆越想越委屈，越想越气愤。她为这个方案付出了那么多心血，每天加班到深夜，连周末都没有休息，现在却被别人轻易地据为己有。
她感到一阵无力感，在职场这个没有硝烟的战场上，没有背景、没有靠山的她，就像一只任人宰割的羔羊。
晚上回到2202，朱喆把自己
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