技术上的磨合问题、新旧系统接口的兼容性bug……各种预料之中和预料之外的麻烦接踵而至。联合项目组的每日例会，常常变成诉苦会和扯皮会。叶文远不得不拿出前所未有的精力和手腕，亲自协调，甚至不惜动用总经理的权威，强行推动。他知道，无数双眼睛在盯着，等着看他的笑话，等着看这个“花架子”试点如何黯然收场。这不仅关乎“恒远”的未来，更关乎他个人在家族内的信誉和前途。
压力之下，叶文远对汪楠的态度也变得更加复杂。他需要汪楠团队的专业能力来解决具体问题，推动项目前进，但内心深处，对汪楠这个“敏感人物”的警惕从未放松。他既要利用汪楠带来的“新气象”为自己加分，又要时刻提防合作可能带来的潜在风险，尤其是来自家族内部（比如叶婧残余势力，或者其他反对者）的反弹。他与汪楠的沟通，在公事公办的框架下，多了一层不易察觉的审视和距离。
而汪楠，对此心知肚明。他比以往任何时候都更加低调、务实。他让周明和核心团队骨干常驻“恒远”，与对方的技术人员同吃同住，耐心解答每一个问题，手把手教操作，用一次次小范围的成功测试（比如在某台机床上，预测性维护系统成功预警了一次潜在的轴承故障，避免了数小时的意外停机），来逐步赢得信任，打消疑虑。他本人则定期与叶文远会面，汇报进展，讨论困难，但绝不越界插手“恒远”的内部管理，也绝口不提任何与叶家、与叶婧相关的敏感话题。他把自己定位成一个纯粹的、解决问题的“技术服务提供方”和“合作者”，用专业和结果说话。
这种姿态，在某种程度上，让叶文远和“恒远”内部一些原本持怀疑态度的人，逐渐放下了部分戒心。他们开始意识到，这个年轻人，似乎真的是来做事，而不是来搞风搞雨的。
然而，在叶家老宅更深的地方，游戏规则的改变以另一种形式悄然发生。叶秉钦的书房里，檀香袅袅。叶文博恭敬地坐在下首，汇报着“新锐资本”近期的几个重要投资项目进展。
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第2页 / 共6页