设置联席CEO机制的目的之一。相互制衡，相互补充。王总您擅长战略远见和技术洞察，是北极星的灵魂；而林薇，她擅长将战略落地，将技术转化为商业成果，是卓越的运营者和执行者。你们二人，一主内，一主外，一守正，一出奇，若能珠联璧合，北极星何愁不能一飞冲天？”
话说得漂亮，但王磊听出了弦外之音：星瀚需要林薇这个“自己人”占据关键位置，确保其投资利益和影响力，同时也认可王磊的核心地位，希望通过林薇这个“润滑剂”实现平稳过渡和有效制衡。这是资本与创始人之间微妙而常见的平衡艺术。
“我需要和她深入谈一次，单独。”王磊最终表态，“关于‘深海’项目的未来规划，关于北极星的企业文化重塑，关于如何应对当下的危机和未来的挑战。如果理念契合，我欢迎她回来。如果理念有根本分歧，那么即使能力再强，也未必是合适的人选。”
“当然，这是应有之义。”沈翊欣然同意，仿佛早已预料到王磊的反应。“那么，另一件事，关于徐昌明和鼎晟……”
沈翊身体微微前倾，眼神变得锐利起来。“王总手里的‘东西’，分量不轻吧？证监会那边的朋友告诉我，你们提供的材料，加上我们星瀚通过其他渠道补充的一些信息，已经足够在程序上对鼎晟及其关联方发起全面调查，甚至冻结部分资产。但徐昌明这个人，狡猾如狐，根基不浅。常规的法律和监管手段，或许能伤他，但未必能一击致命，反而可能打草惊蛇，让他背后的势力有机会断尾求生，或者反扑。”
“沈总的意思是？”王磊不动声色。
“我的意思是，既然已经是敌人，就要在最短时间内，以最彻底的方式，解除威胁。”沈翊的语气平静，却带着一股寒意，“星瀚不习惯给对手喘息的机会。我们有一套成熟的‘组合拳’。法律诉讼和监管举报是明线，用以拖住他，消耗他，制造舆论压力。同时，我们需要一条暗线。”
他顿了顿，压低声音：“徐昌明的命门，除了那些见
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