询师走了进来。是一位看起来五十岁上下的女性，衣着朴素得体，面容平和，眼神沉静，带着一种既专注又保持适度距离的观察感。她叫周澜，是顾衡和叶婧都曾委婉推荐过的资深咨询师，背景可靠，口碑专业。
“林女士，下午好。我是周澜。”她的声音平稳，不高不低，带着一种令人放松的韵律。她走到对面的沙发坐下，姿态舒展而自然，没有刻意营造亲和，也没有任何压迫感。
“周老师，你好。”林薇点头回应，声音是她惯常的清晰冷静，只是略微有些紧绷。
简单的寒暄和关于咨询基本设置、保密原则的说明后，周澜并没有急于进入正题，也没有像林薇预想的那样，直接询问“你有什么困扰”或“为什么来这里”。她只是安静地坐着，目光平和地落在林薇身上，那目光不带评判，只有全然的接纳和等待。这种沉默，在商业谈判中是压力的工具，但在这里，似乎只是一种邀请，邀请来访者按照自己的节奏开始。
林薇有些不自在。她习惯主导对话，习惯用逻辑和事实构建起坚固的防御。而此刻，对方似乎无意进攻，只是提供了一个安全的空间，而这空间本身，却让她感到某种意义上的“裸露”。
“顾衡和叶婧应该跟你提过我的情况。”林薇决定打破沉默，用陈述事实的语气开头，将自己放置在一个“因他人关心而来”的、相对被动的位置，“工作压力比较大，最近睡眠不太好，有时会心悸。他们觉得我需要……调整一下。”她省略了那个夜晚的恐慌，省略了那些诡异的梦境和情绪隔离，将一切归结为可被理解的、因“工作压力”导致的生理问题。
周澜点了点头，没有追问细节，只是说：“听起来身体发出了一些信号，提醒你可能需要关注一下自己。愿意多说说，最近的工作状态，或者……生活状态吗？”
这是一个温和的开放性问题，没有预设，没有导向。林薇停顿了一下，开始按照她准备好的、经过逻辑整理的思路，简要描述了北极星近期的转型情况，面临的
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