林薇闭了闭眼，试图去捕捉那种感觉。它常常出现在深夜，独自面对寂静的办公室时；出现在结束一场漫长而艰难的会议，所有人都离开后；出现在看到一份充满挑战但必须推进的计划书时；甚至，出现在看到“启明瞳”那样的好消息时……“它……好像跟具体的事情好坏没有绝对关系。有时候，恰恰是在取得一些进展，得到一些认可的时候，那种……空洞，那种‘接下来呢’、‘然后呢’的感觉，会更强烈。好像……无论我做什么，得到什么，都填不满一个……很深的地方。”
她的话语有些破碎，不再像第一次那样逻辑分明。她在努力描述一种抽象的、难以捉摸的内在体验。
“一个很深的地方……”周澜缓缓重复，给予她充分的时间去连接，“听起来，那里似乎有一种……匮乏感，或者，一种无论外界获得多少成就，都无法真正触及的……需要？”
匮乏感。需要。
这两个词像细小的针，轻轻刺破了林薇理智的防御。她的喉咙有些发紧。作为一个在商界摸爬滚打、习惯性给予、决策、满足他人需求（公司、股东、员工、用户）的领导者，“需要”这个词，更多是出现在商业计划书里，是关于资源、市场、用户的“需要”。而她自己作为一个人的“需要”，是被无限期延后，甚至被深深掩埋的。至于“匮乏感”，这更是她绝不允许自己承认的状态。她坐拥庞大的商业帝国，掌握巨大的资源，是无数人眼中成功和力量的象征，她怎么会有“匮乏感”？
可内心深处，那个被理智牢牢封锁的角落，一个微弱却清晰的声音在说：是的，就是那种感觉。无论她获得多少赞誉，达成多少目标，内心某个地方，总有一个填不满的空洞，一种深沉的、难以言喻的匮乏。她一直用更大的目标、更重的责任、更多的“必须去做”来掩盖它，试图用外部的“有”，来填满内部的“无”。但那个空洞，似乎永远在那里，甚至随着成就的累积，显得更加深邃。
她没有直接回答周澜的问题，手指无意
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