干活，场地租了，钱到位了，剩下的就是人的事儿。”
一鸣深吸了一口气。
没有执照，没有员工，没有前台。
只有一个看着比自己还年轻的老板，和一个空荡荡的一千平米大平层。
这要是换个人，估计转身就走了。
但一鸣没有。
他是个极客，也是个聪明人。他看重的不是排场，是内核。
能够在这么短的时间内，用这么少的人力，做出这么大的动静，这说明什么？
说明这个团队——或者说眼前这个叫夏冬的人，效率极高，且技术路子野得吓人。
“行了，别纠结那些虚头巴脑的。”夏冬打断了一鸣的胡思乱想，“既然来了，有些规矩得先说一下。”
一鸣立刻正襟危坐：“您说。”
“以后别叫夏总。”夏冬皱了皱眉，“听着像搞房地产的暴发户。在咱们这儿，不管职位高低，也不管年纪大小，一律直呼其名。你叫我夏冬，我叫你一鸣。以后招来的人也一样，哪怕是扫地阿姨，咱们也叫名字。”
一鸣愣住了。
这一次，他的眼神里不是错愕，而是一道光。
他在书里看过这种管理理念，硅谷那边流行这个，扁平化，去权威化。他一直幻想着，如果有一天自己能创业，也要搞这一套。
没想到，被夏冬先提出来了。
“知己啊……”一鸣在心里默念了一句，原本那点对于“皮包公司”的疑虑，瞬间烟消云散。
这不仅仅是一个称呼的问题，这代表了一种极客精神的共鸣。
“好，夏冬。”一鸣试探着叫了一声，虽然还有点生硬，但感觉不赖。
“这就对了。”夏冬满意地点点头，然后把放在桌上的笔记本电脑打开。
“现在的首要任务，就是招人。”夏冬一边等系统启动，一边说，“这地方太大了，咱们九个人填不满。而且接下来业务要扩张，我需要把各个
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