从公司的角度来看，我们是不是可以借此机会，大幅度加大在中国区的研发投入？”
张建忠提出了自己的大胆建议。
他觉得这是一个绝佳的机会。
“中国现在已经培养了庞大的计算机相关人才库。”
张建忠开始罗列数据。
“各顶尖高校每年毕业的学生，技术功底极好，而且极其努力。”
“更重要的一点是，中国本土的人力成本相对较低。”
张建忠觉得这个理由极其充分。
“如果我们在京城或者深圳建立一个大规模的CUDA研发中心。”
“我们可以用极低的成本，招募到数量巨大的优秀工程师。”
“把一些需要大量人力去优化的底层代码工作交给他们。”
“由他们负责慢慢地打磨。”
“这样不仅能极大地加快CUDA的版本迭代速度，还能顺便抢占中国的高端技术人才库。”
电话那头，老黄陷入了一阵沉默。
过了好一会儿，老黄的声音才再次响起。
“建忠，你这个方案，我刚才在脑子里快速推演了一遍。”
老黄的声音很沉稳，不带任何情绪。
“单从技术迭代速度和公司整体运营成本的角度来看。”
“这的确是一个非常出色的方案。”
张建忠刚准备松一口气。
老黄的话锋立刻来了一个极其干脆的转折。
“但是，我们绝不能这么做。”
张建忠愣住了，握着手机的手微微一紧。
“为什么？”他脱口而出。
老黄叹了口气，似乎在向他解释一个基本的商业防范法则。
“建忠，你只看到了人才的红利，却忽略了极其严重的技术外泄隐患。”
“我们绝对不能在中国招募大量接触到底层核心的工程师。”
老黄的语气变得严
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