买入”，陆孤影在审核时及时发现，不仅否决了操作，还在当日复盘会上当众检讨：“是我没检查系统日志，差点坏了规矩。”
2. 相互监督：用“匿名举报”制衡人性
制度允许成员用加密邮箱“匿名举报”违规行为（如私自查看行情、讨论外部信息），举报查实后，举报人获“诚信积分”（可兑换休假或奖金），被举报人视情节轻重处罚（警告、降权、开除）。
“人都有弱点，但弱点怕阳光。”陆孤影在制度宣讲时说，“匿名举报不是鼓励告密，是让每个人成为制度的守护者。”
3. 定期迭代：在“不变”中求“变”
他规定每季度末召开“制度修订会”，全体成员（含未来三人核心）可提议修改条款，但需满足两个条件：
• 有至少3个历史案例证明原条款“不适用”；
• 新条款不与“三不原则”冲突。
“制度不是圣经，是工具。”陆孤影说，“市场在变，我们的工具也得跟着变，但握工具的手（三不原则）不能松。”
五、制度初成的意义：为“孤影投资”立“道”
当第118条制度条款（应急制度中的“人员危机应对”）落笔时，窗外的杨絮已飘尽，取而代之的是满院绿萝的新叶。陆孤影将制度装订成册，封面用篆体写着“孤影宪章”，锁进档案库最深处。
这不是一本普通的制度手册，而是“孤影投资”的“道统”：
• 它用“三不原则”划清了与传统投资机构的界限，让“独立”从口号变成可触摸的规则；
• 它用“六大模块”将“孤狼三则”具象化，让“反人性”从个人修养变成团队基因；
• 它为“三人核心”的加入铺好了路，让未来的陈默、林静、周严，能在制度的框架内，将“孤狼之道”发扬光大。
陆孤影在《制度初建总结》中写道：
“今日，宪章成。
它不是
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