三个月前离职。
猎头以“艺术科技公司招募‘创意系统开发’”接触，李然对“文化”不感兴趣，却对“系统逻辑”两眼放光：“你们要开发的系统，核心是‘情绪捕捉’？我之前做过基金情绪监测，但被要求加‘大V观点’‘新闻热度’等冗余功能，结果系统越来越慢。”
猎头抛出“林静型考题”，李然用代码思维+纸笔推演结合：画“三指标联动流程图”（恐惧指数80+换手率>25%→黄色预警），用伪代码写“自动捕捉脚本”，甚至附了“如何用‘铜镇纸压纸’模拟服务器散热”的玩笑图（暗合第203章“数据中枢”的铜镇纸细节）。
“技术宅的浪漫。”陆孤影笑着批注，“懂‘简化’（极简风格206章），懂‘人机分工’（228章伏笔），更懂‘用代码服务逻辑而非KPI’。李然，林静型的料。”
3. 风控方向：从“银行老炮”到“潜在周严”
第三个目标是北京某城商行风控部。候选人王建国，40岁，风控经理，因“坚持‘熔断机制’叫停某房企贷款”被行长批评“不懂变通”，一年前内退。
猎头以“文化公司招募‘项目风控顾问’”接触，王建国起初警惕：“你们做文化项目能有什么风险？”但当猎头提到“模拟‘恐慌指数跌破10’的回撤控制”，他突然拍桌子：“去年债市波动，恐慌指数跌到8，我们行还在买债，我建议熔断减仓，结果被骂‘胆小’！”
猎头递上“周严型考题”，王建国用Excel（仅限档案库使用，见209章模拟）画“行业减仓顺序图”，按“地产→建材→家电”排序，附“静思室冥想2小时”的熔断步骤，甚至写了句：“银行风控是‘事后救火’，你们这是‘事前防火’——我喜欢。”
“银行老兵的‘主动风控’意识。”陆孤影批注，“懂‘熔断机制’（204章制度），懂‘静思复盘’（208章隔绝喧嚣），更懂‘拒绝人情风控’。周严型，就是他了。”
三、
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