也到账了。钱一到位，罗杰立马召集叶青和朱开开会。
“老大，这次又打算搞什么大动作？”
最近这段时间，叶青忙得脚不沾地。
收集版本信息、接收LCK录像、分析队友数据，虽然忙乱，但他却有种充实的学习快感。
“这一次叫你们来很简单。”
“你们看一下，这是我制定的改革方案，涉及到一线队、二队乃至青训营。”
说着。
罗杰拿出两叠文件，分别给到了眼前的两人。
或者直白点。
这就是给予到整个俱乐部，所有电竞选手的一份《实力至上主义》企划。
这是一份给予所有底层选手希望的晋升通道：
【实习】：综合评分月度前五的青训选手，累计三期，可获得至少三场LSPL登场机会。
【小杯】： LSPL选手，累计三期评分前三，拥有一轮LPL常规赛首发机会。
【中杯】：现阶段LPL主力选手。
每个层级在待遇、奖金、宣发资源上都有着严格的区分。
对于朱开和叶青而言，这是第一次如此直观地感受到何为“鲶鱼效应”。
“这份企划。”
朱开看着手里的企划，眼神中也带着丝不可置信。
通常俱乐部赛季初定好主力就不会轻易变动，毕竟有磨合成本。但这企划一旦实施，要是真冒出个天才少年顶掉主力，那之前的磨合岂不是白费？
一切都要推倒重来？
“我知道你们在担心些什么。”
罗杰敲了敲桌子，“但你们想过没有？如果没有明确的晋升通道，青训选手会丧失斗志，而稳坐首发的主力也会因为安逸而逐渐腐朽。”
“我不想让俱乐部变成一潭死水。”
“外患我们要有，内忧，同样我们也要创造。”
“卷起来。”
“只要能拿成
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