伤人，但从生意的角度，确实挑不出毛病。
“要是应聘专职的，必须看身份证，最好是本地人，有房或者有家庭的最好。这种人稳定，不会干两天就跑路。”
“要是应聘兼职的，必须是附近大学城的学生，要看学生证和身份证，两个证件信息对得上才行。学生单纯，好管理，而且他们也缺钱。”
“要求就这些，很简单，但很到位。你别看简单，能筛掉不少人。”
王晓亮心里暗暗佩服，这李来福夫妇，真是把生意经念到骨子里了。每一条规定都充满了冰冷的计算，但又精准有效，牢牢地把风险和成本控制在最低。
这几天，陆陆续续确实来了不少应聘的人。
尤其是附近大学城的学生，想找个兼职赚点生活费的，多得超乎王晓亮的想象。他没想到，有这么多大学生放假都不回老家，选择留在城市，他也明白，他们的目的要不就是回家没意思，要不就是有了对象，在这里已经同居。
李姐面试的过程，就跟她说的一样，简单高效。
她会把人叫到角落，问几个问题，无非是“能不能吃苦”、“能不能上夜班”、“一周能来几天”之类。整个过程不超过五分钟。
然后就是看证件。
看完证件，她就会对那个一脸期待的学生说：“行，我这关你算是过了。我把你的微信推给老板，他会联系你，你回去等通知吧。”
然后，就没有然后了。
王晓亮见过好几个学生，满怀希望地来，又带着一丝茫然地走。他知道，李姐这只是第一道筛选，真正做决定的，是李来福。他那十二家店，就像一个巨大的人才池，员工来了又走，走了又来，对于他来说，不过是流水线上的一个零件，随时可以替换。
“长期招聘”那四个字，此刻在王晓亮看来，愈发显得残酷，也明白其中的意思。
这天下午，店里那个负责晚班的兼职大学生，给李姐打了个电话，说家里有急事，明天开始来不
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