调解员拿起那两份证据，仔细核对了一下上面的信息，然后抬头，看着脸色煞白的梁燕妮。
“梁燕妮同志，关于工资问题，你还有什么要补充的吗？”
“我……我……”梁燕妮嘴唇哆嗦着，一个字也说不出来。
她能说什么？说自己忘了？说自己没收到短信？
这种理由说出来谁信！
就在梁燕妮陷入绝境时，调解员却话锋一转，目光重新投向孔秀云和王晓亮。
“工资的问题清楚了。那关于无故辞退，不签劳动合同，不缴纳社保。这几项，你们又该如何解释？”
梁燕妮的眼中瞬间又燃起了一丝希望。
对！合同！社保！
这才是重头戏！
王晓亮的心又提了起来。
然而，孔秀云的脸上，依旧没有半点波澜。
她再次从文件袋里拿出几张纸。
“关于辞退，我们从未辞退过她。恰恰相反，我们还准备提拔她。”
孔秀云将一张打印出来的通话记录详单推到调解员面前。
“梁燕妮不请假，不报备，无故旷工。作为人事经理，我连续三天，在不同的时间段给她打电话，总计超过二十次，她一次都没有接听。”
她指着详单上密密麻麻的呼出记录。
“我们公司有规定，无故旷工三天以上，按自动离职处理。所以，不是我们无故辞退，是她自己放弃了这份工作。”
“至于劳动合同和社保……”
孔秀云又拿出一份装订好的文件，封面赫然是“劳动合同”四个大字。
“任何公司招聘员工，都有一个试用期。梁燕妮九月中旬入职，到十月中旬才刚满一个月。我们正准备在她通过试用期后，与她正式签订劳动合同，并提拔她为店长。”
她翻开合同的最后一页，指着上面的红色印章。
“您看，这是我们为她准备的合同，一式两份，公司
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