承宇集团总部大会议室。
三年没举办的年底管理高层述职，今年突然恢复了。
一个人的讲台，底下坐了不少人。董事会成员居中，集团高层分列两边，各分支机构负责人依次往后排。既是汇报者，也是听众。
王晓亮坐在靠后的位置，翻了翻手里的流程表——自己排在最后一个，第二天下午。
付兆军第一个上去。
集团整体营收、各板块增长数据、个人全年工作总结，条理清晰，不紧不慢。
汇报完毕，司马和东开口了。虽然他因为救子痛失百分之二十的股份，但在股东会的威望，气势犹在。
问题一个接一个，角度刁钻，语气不客气。
其他股东见状，也跟着提问。气氛一下子变了味。
“付总，我想问一下，总裁今年的考勤情况。”
这话是刘承义问的。
亲叔叔拷问远在新加坡的侄子，你为什么不上班？。
王晓亮有点想不通，刘爷爷那么牛逼的人物，怎么教出刘承义这样的儿子。
会场安静了两秒。谁都听得出来，这不是问考勤，是在问总裁到底干没干活。是在认真工作，还是躺在父亲的功劳簿上睡觉。
付兆军站在台上，表情没变：“总裁始终在工作，从不怠慢。集团一切运营正常，效益虽不如前，但依然小幅上涨，这都说明了他的工作成效。不是坐在办公室里才叫办公吧？”
刘承义没再追问，靠回椅背。
但这一轮下来，后面几个副总明显慌了。汇报变得简短，吹牛的成分肉耳可见地少了，有两个人甚至提前结束，主动说“以上，请各位指正”。
依然有人被炮轰，但也有人被提醒功劳没说全。
第一天上午结束，王晓亮起身就走了。
太无聊了，纯属浪费时间。
反正轮不到自己，在这儿坐着听别人挨训，不如回去干正事。回去拍个视频，
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