己很清楚，那些判断里缺一根最关键的柱子。
实践。
他从来没有真正站在一家科技公司的决策中心，看过那些政策条文在商业现实中到底是怎么被执行、被规避、被消化的。
而眼前这个岗位，把那根柱子直接递到了他面前。
“第二个问题。”
陆知远的声音稳了下来。
“请说。”
“董事长助理这个头衔，在公司内部的实际权限边界是什么？”
这个问题问得很锐利。
秦岚眼尾动了一下，下意识地看向会议桌末端。
顾屿没动。
方毅接过了话：
“权限跟着任务走。董事长交办的事项，你代表他协调各业务线，各业务线负责人直接对接你。没有固定的管辖范围，但在授权范围内，你说的话等同于董事长的意见。”
方毅看了陆知远一眼，又加了一句：
“当然，也等同于承担对应的责任。”
陆知远把这句话在脑子里过了一遍。
没有固定管辖范围。
授权范围内等同于董事长意见。
这不是一个普通的助理岗位。
这是一个没有明确边界的战略枢纽。
做得好，能触达公司最核心的决策链路。
做不好，两头不靠，比普通员工还尴尬。
高风险，高回报。
适合赌性大的人。
陆知远不算赌性大的人。
但他花了七年时间研究公共政策，见过太多“等到完美时机再行动”的案例。
那些案例的结局，无一例外，都是时机从身边滑走。
他推了推鼻梁上的圆框眼镜。
“什么时候入职？”
秦岚的笔尖在纸上顿了一下。方毅靠在椅背上，嘴角的弧度调了调。
“手续随时可以走。”
秦
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