包吃包住，但没有工伤，出了事自认倒霉。郭台铭不傻，他就是靠着这套逻辑把成本压到底。”
顾屿转回白板，在“青鸟”旁边又写了几个字：进厂工人、快递员、工地小工。
“这些人不是不想干好活，是没有人给他们一个值得干好活的理由。流水线上拧十年螺丝，出了厂门什么都没有。他们一旦发现锦城有一家外卖平台，骑手跑满考核标准，工伤有赔，老了有养老金。您觉得，他们会不会动心思？”
苏弘道的手指死死扣着扶手，指关节发白。
“骑手这个岗位，门槛极低。会骑车，认识路，手脚利索，就能上。进厂要培训、要熟练期、要适应流水线节奏。跑外卖呢？第一天下午就能接单，第一个月底就能结钱。”
“西南地区每年有多少从农村进城的年轻人？多少在富士康觉得憋屈、干了两年想换条路的工人？多少在工地上熬到三十五岁、腰椎间盘开始出问题、想找个能喘口气的活计的老师傅？”
“您给他们五险，您不只是在和闪送达抢骑手，您是在和整个制造业抢劳动力。”
会议室里安静了。
苏弘道靠在椅背上，胸口起伏了两下，没有说话。
他不是算不明白这笔账。
他是被这个思路的格局给砸懵了。
补贴战、价格战，所有人都在同一个维度上厮杀。
而顾屿直接跳出了这个维度，从“人”下手，从整个劳动力市场的结构性矛盾下手。
“不是买断他的时间，是买断他的心。”
顾屿声音放低了半度，
“下雨天摔断腿，有工伤赔。生了病，有医保报。老了跑不动了，有养老金兜底。”
“您觉得一个骑手，在拿到这些东西以后，闪送达拿什么来挖他？多给五块钱的单价？”
“当然，”
顾屿话锋一转，透着商人的冷峻，
“五险只给全职且考评评级在A类以上
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