玄学。老板说给你算就算，说不算就不算。
有时候明明加了两个小时，工资条上只写一个小时，你去找人事理论，人家翻个白眼说系统就是这么记的。
但星舟不一样。
每天上下班打卡，指纹加人脸双重识别，精确到秒。
加班时长在手机APP上实时显示，你自己随时能查。
月底工资条拆得清清楚楚，哪天加了多久，单价多少，总额多少，一目了然。
刘海波换下工服，去更衣室冲了个澡。热水很足，水压也大，花洒是那种宽头的，淋下来舒服得很。
宿舍是四人间，上床下桌，独立卫浴，空调二十四小时随便开。
他住进来第一天晚上，躺在床上愣是没睡着。不是认床，是不敢相信。
在东莞住了七八年，十二人间的铁架床，翻个身整张床都在晃。夏天热得跟蒸笼一样，冬天冷得缩成一团。
洗澡要排队，热水限时供应，去晚了只有冷水。
这里呢？他妈的跟住酒店似的。
当然，待遇好归好，活也不轻松。
甚至可以说，比他以前干过的任何一个厂都累。
不是体力上的累。星舟的总装线不搬重物，不做粗活，主要是精密装配和检测。累的是脑子，是精神。
品控严到什么程度呢？
刘海波第一周上岗培训的时候，带他的质检组长说了一句话，他到现在都记得：
“在这里，你拧一颗螺丝的力度误差超过0.2牛米，整台车退回返工。”
他当时以为是吓唬新人。
结果第三天，隔壁工位一个老师傅，干了二十年装配的熟手，因为一个线束卡扣没有听到“咔嗒”声就放过去了，被巡检当场拦下来。那台车直接从产线上撤下来，重新过全套检测流程。老师傅被扣了当天的质检分，脸涨得通红。
从那以后，刘海波每装一个零件，都要反复确认三遍。
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