当班的工人、带班长、工艺员,全部重新梳理一遍,看看有没有异常情况,比如谁突然请假、谁情绪不对、谁在非工作时间出现在不该出现的地方。”
叶清璇则从人事和行政角度入手,调取了那段时间所有员工的出勤、加班、请假记录,以及门禁、饭卡消费等数据,交叉比对,寻找任何不寻常的模式。她还私下找了一些工作年限长、口碑好的老员工谈心,侧面了解那段时间厂里有没有什么不寻常的议论或者风吹草动。
排查在高压下秘密而高效地进行着。几天下来,又排除了几个可疑点,但关于“双氯芬酸钠”来源的直接线索,依然如石沉大海。原料库的台账清晰,领用手续完备,没有异常损耗。生产线上的人员也基本稳定,未发现明显异常。仿佛那包导致滔天巨祸的白色粉末,是凭空出现,又凭空被老王用在样品上一样。
“难道真是老王从外面搞来的?他一个仓库保管员,哪来的渠道搞到这种原料药?”柱子烦躁地抓着头皮,眼睛里布满血丝。连续多日的高强度工作和精神压力,让这个铁打的汉子也显出了疲态。
聂虎也眉头紧锁。他相信柱子的排查已经足够细致,如果问题不出在原料入库和生产环节,那会不会出在……其他意想不到的地方?
“夜班。”聂虎突然吐出两个字。
“夜班?”柱子一愣。
“对,夜班。”聂虎的眼神变得锐利起来,“我们之前排查,主要集中在白班的正常工作流程。但下料、投毒……或者说动手脚,未必会在众目睽睽之下。夜班人少,监管相对松散,是不是更容易钻空子?老王是白班,但他动手是在夜里。那么,提供原料给他的人,或者指导他怎么做的人,会不会也利用了夜班的便利?”
柱子眼睛一亮:“有道理!那个批次的药是10月15号生产的,但老王是在10月18号夜里动的手。这中间三天,药在仓库。但原料的领用、准备,可能更早。夜班的工人,尤其是负责物料准备、设备清洁、或者单纯值守的,有没
本章未完,请点击"下一页"继续阅读! 第2页 / 共8页