时，投资方有权要求创始人团队（主要指聂虎先生和叶清璇小姐）以现金形式，回购投资方持有的全部或部分股权，回购价格为投资本金加上每年百分之十五的单利。如果创始人团队无法支付，则投资方有权获得额外的股权补偿，直至其累计获得相当于本轮投资额两倍价值的股权，或者，在极端情况下，有权要求更换公司实际控制人。”
条款念完，会议室里一片寂静。叶清璇带来的法务和财务顾问脸色都变了。这条件何止是苛刻，简直可以称得上“卖身契”。五年内中美至少一国上市，这对于一款全新作用机制的中药改良新药来说，挑战巨大。年销售五十亿，更是极高的门槛。而回购条款和股权补偿条款，几乎是将创始人团队的所有身家都押了上去，一旦失败，不仅公司可能易主，聂虎和叶清璇个人也可能倾家荡产，甚至负债累累。
这已经不是单纯的投资，这是一场豪赌。资本方在给予高估值的同时，也套上了最沉重的枷锁。
所有人的目光都聚焦在聂虎身上。他是技术核心，也是公司的灵魂。这个对赌，本质上是对他个人的赌注。
叶清璇放在桌下的手，微微握紧，看向聂虎，眼神中带着询问和担忧。这个对赌，风险太大了。
聂虎脸上依旧没什么表情，只是手指在桌面上轻轻敲击着，发出有节奏的轻响。他没有立刻回答，而是看向秦川，缓缓问道：“如果，我们不仅达成，而且超额完成对赌目标呢？比如说，提前上市，或者销售额远超预期？”
秦川眼中闪过一丝讶异，随即露出欣赏的神色。在这种情况下，还能冷静地讨价还价，甚至询问奖励机制，这份心性，非同一般。
“如果超额完成，”秦川身体向后靠了靠，语气缓和了一些，“投资方当然不会吝啬奖励。我们可以约定，若提前一年达成上市目标，则投资方释放百分之二的期权池，奖励核心团队。若销售额超出对赌目标百分之五十，则再释放百分之二。另外，在后续融资中，创始人团队的股份稀释也会得到更
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第4页 / 共8页