系，好为接下来谈正事铺垫一下。
“是左丹老师。”
三人立刻露出恍然大悟表情，戴主任笑着回道：“那建伟顾问加入后，还能成就一番佳话，老师和学生如今成为同事。”
王昊又立刻补充道：“就在去年，学校返聘了已经退休的左丹老师，继续回来给孩子们讲武道修行的基本知识，继续在岗位上发光发热。”
当然，实际原因就是因为二十四中待遇一般，随着老一辈的老师退休后，招不来新师资，所以无奈之下又把退休老师返聘回来。
“那到时候我可要再去见见左丹老师，看她还记不记得我这个学生。”
寒暄结束，接下来就该进入正题了。
“建伟顾问对于待遇有没有什么要求，在我们力所能及范围内绝对给您安排最好的！”甭管能不能完成，戴主任先把气势放出去，代表对人才的尊重。
卫建伟沉吟片刻道：“待遇的话，成绩大家也看到了。我相信学校之前也为肖火的问题操心过，但最后束手无策无奈放弃。
面对学校其他有修炼问题的学生，不敢说全部能解决，但也绝对比现在好。”
这种拉扯让两位校领导陷入了沉思，没有明说待遇工资，但这话一出显然是得按照医疗后勤保障的最高工资开了。
但如今二十四中的‘工资帽’可以说是捉襟见肘，没有多少结余……
卫建伟也看出了他们的为难。
毕竟自己母校什么德性和水平，没人比他更清楚。
也为了不把自己完全绑死在二十四中，卫建伟这才提出了真正心怡的方案。
“胡校长、戴主任，学校成绩不好，拨款援助少，财政捉襟见肘，你们也不必藏着掖着。我作为以前的学生怎么可能不清楚呢。
我这里有个方案，两位领导不妨考虑一下。那就是签短期合同，譬如三个月。看三个月内我是否能解决学生们的修炼问题。
如果真的有效，证明肖火的
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