间最久，人品以及个人能力林浩都十分看好，所以未来让她担起整个魅影传媒的音乐制作发行业务，也就相当于以前杨芊怡那个位置，这也是林浩早就内定好的。
把她从艺人部转成经纪人，一个原因是一直以来他们之间相处的不错，林浩就想让她能多赚点钱。另一个原因就是信任，由她带着[黑狐]乐队和白之桃、[白羽]组合，他才更放心。
既然收购魅影音乐提前了好几年，那么很多事情都要提前，所以他才想提前让祝晓蓝回来负责音乐部。
“晓蓝姐，”林浩拿起公平杯给她倒上茶，“我承认有一些事情是我考虑不周...”
祝晓蓝连忙摆手，“您可千万别这么说，我知道一切都是为了我好。”
“让您做经纪人，虽然有想让您多赚一些钱的想法，但最大的原因还是信任！”林浩继续说：“现在想让您回来任音乐部总监一职，同样更是信任！”
祝晓蓝沉默不语。
“还有一个更重要的原因！”林浩端起了茶杯，轻轻呷了一口。
安珂也不太明白，不由和祝晓蓝都一起看着他。
“因为下一步，我要效仿国外一种经纪模式，执行大组管理制度，取消现在这种保姆式的经纪人制度！”
“啊？！”安珂和祝晓蓝都是一惊，两个人也都了解一些国外的经纪人制度，因为国内的娱乐行业起步较晚，所以才会有这种保姆式的经纪人。
可国外的不一定都是香的，这种制度适合咱们吗？两个人满脑子都是疑问。
“安珂现在是我的助理，所以我也没什么忌讳！”林浩看了安珂一眼，笑了笑接着说：“家长制、保姆式的经纪人制度弊大于利，就像谭芷从巨石音乐的出走，她以一己之力，就让巨石燕京分公司差点吐了血！”
“另外，像夏影传媒的谷宁，她手里现在一线明星已经超过十几位，就连陆俊民都要忌惮几分！如果有一天她要跳槽怎么办？”
安珂和祝晓蓝都沉
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