资。其中一个女生红着眼睛说道：“我家里条件不好，这笔工资对我来说很重要，本来想用来买复习资料的。”
看着学生们无助的眼神，杨聪心里五味杂陈。他想起自己大一的时候，也是靠着做家教、发传单攒零花钱，知道这些学生大多来自普通家庭，兼职的工资可能是他们的生活费、学费，甚至是复习资料费。“大家放心，我一定会帮你们把工资要回来！”杨聪坚定地说道，眼神里满是决心——他不仅是为了学生们的权益，更是为了守住创业协会的口碑。
接下来的几天，杨聪和钱悦开始了艰难的维权之路。他们先是再次来到餐饮店，和老板当面谈判。老板依旧态度强硬，拒不承认拖欠工资，还拿出所谓的“顾客投诉记录”——但上面的投诉内容模糊不清，没有具体的时间、地点和投诉人信息，显然是伪造的。
杨聪当场指出了记录的漏洞，要求老板按照协议支付工资，但老板不仅不配合，还叫来几个店员，态度嚣张地驱赶他们。“你们再在这里闹事，我就报警了！”老板恶狠狠地说。
“我们不是闹事，是来维权的！”钱悦毫不畏惧地回应，“你们单方面扣减工资，违反了合**议，我们已经保留了相关证据，如果你们不支付工资，我们会向劳动监察部门投诉！”
老板没想到学生们会这么强硬，脸色微微一变，但还是没有松口。杨聪和钱悦知道，和这样的老板纠缠下去没有意义，只能寻求其他途径解决。离开餐饮店后，他们立刻去了学校教务处，向老师反映了情况。教务处的老师听后非常重视，当即联系了当地的劳动监察部门。同时，钱悦整理了详细的维权材料，包括合**议、学生们的工作记录、工资条照片、聊天记录等，还联系了其他曾经在这家店兼职过的学生——没想到有不少人留言说自己也遇到过类似情况，老板经常以各种理由扣减工资，只是当时大家觉得金额不大，嫌麻烦就没有维权。
这些留言进一步证实了老板的恶劣行径。杨聪和钱悦把这些留言也整理成证据，提交
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