而被压榨得连毕业论文都差点没时间完成。
毕业时李恒震连封推荐信都不肯写，如今倒好，转头就把他当免费劳动力推给新生，脸皮厚得令人发指。
周成没有半分犹豫，直接回了过去：“文件我这儿没有，早就清理了。论文翻译我也帮不了，我现在在医院忙，没精力管这些。你跟李老师说，我已经毕业工作了，没时间再帮他处理这些私事，以后别再让学生来问了。”
张琪那边沉默了好一会儿，才发来一条带着为难的消息：“好，好的师兄，对不起打扰您了。我再跟老师说一声。”
周成没再回复，顺带屏蔽了来自李恒震的一切联系方式。
上次就该这么彻底，也不至于被缠上。
他重新靠回沙发，思绪又绕回了试用期考核和辞退系统上。
“难道真要搞点大事？”周成喃喃自语，却又立刻否定。
辞退系统有明确规定，不能违反医德，不能延误患者治疗，不能造成医疗事故，这些红线碰不得。
一旦触碰，就不是被辞退那么简单，可能还要承担法律责任。
正思忖着，手机又响了。
这次是急诊科的工作群弹出消息。
王建明主任：“明天有个急诊应急演练，要求全体在岗医生必须参加，还要分组进行实操考核，成绩纳入月度考评，
也会纳入试用期员工的最终考核中，请大家务必重视！”
周成盯着消息，眼神微微一动，心里突然有了想法。
他现在就怕不考试，只要有笔试或者技能考试，那可操作性就大多了！
……
刚刚把李恒震那边怼了回去，现在又想到了新的方法来增加被辞退风险。
想到这里，周成的心情又好了一些。
而在李恒震那边。
“反了他了！”
李恒震猛地把手里的资料摔在桌上，纸张散落一地。
“我都特
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