宿主创伤急救速度+30%，休克患者抢救成功率+25%，多发伤漏诊率-40%，紧急情况下操作稳定性+35%】
【称号：心电神探（被动bUff）：宿主心电图诊断准确率+35%，罕见心律失常识别敏感度+30%，复杂心电图分析速度+25%】
【系统主线任务（第二阶段）：宿主已经成长为急诊科合格员工，若在规定的一年时间内，在不违反医德、不主动暴露系统存在的前提下，未获得任何职位提升，或被所在医院正式辞退，即可获得巨额现金奖励（3000万元人民币）。】
【主线任务剩下时间：6天22小时20分】
……（好不容易写次属性面板，绝对不是在水文）
说实在的，以周成目前在医院的地位，仅仅是为了这个3000万，就去被辞退的话，可能并不划算。
就以未来周成的成就来说，他在京都附属医院，能得到的东西，绝对比这3000万要值得。
所以，周成现在也不会硬磕着要去辞职。
而且，到了他这种地位，医院是绝对不可能轻易把他辞了的。
所以周成现在只是期望着没有职位提升，拿到这一波主线任务的奖励就行了。
后续，主线任务如果还是被辞退，那对于周成来说，并不是一件很划算的生意。
……
十二月初的京都，已经飘了两场小雪。
天短得厉害，下午五点多，窗外就暗了下来，
周成坐在医生办公室里，正整理当天的手术记录。
回国这段时间，他名义上还在邹立乾的组里，可组里八成以上的复杂手术，实际都是他主刀。
张恺和刘芳早就习惯了以他为主，遇到拿不准的病例，第一反应也是找他商量。
科里也没人有意见。
看过周成做手术的人都服，毕竟逆向CTO开通率几乎百分之百，重度钙化旋磨零并发症，连外院转来的“
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