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第419章 组建团队(第3节)

在科里传开了。

这像颗石子扔进平静的水里,溅起不小的浪花。

王副主任特意找林峰谈了一次。

办公室门关着,没人知道说了什么。

只知道林峰出来的时候,还是坚持要调。

有人私下说他傻,放着二组接班人不当,去给一个比自己小好几岁的人当手下,简直是自毁前途。

林峰听到这些议论也不辩解,该干嘛干嘛。

调令下来之后,他就把自己的东西搬到了第七组的办公室。

有相熟的医生偷偷跑过问他,“峰哥,你真去第七组啊?图啥啊?”

林峰正往书架上摆《冠脉介入图谱》,头也没抬:“图能学到真本事。”

这话倒是让不少介入医生也有了想法 。

周成的技术是没得说,可以说在整个介入组都是出类拔萃的。

如果周成肯把自己的技术教出来,那去他们组肯定有很多收获。

……

组里有了周成和林峰两个能主刀的,手术能扛起来了,但还差一个主治医生,专门管术后患者和术前评估。

住院医有三个轮转的年轻人,都没什么经验,顶不上事。

周成原本打算等段时间,慢慢挑合适的人。

没想到周三上午,他刚查完房,办公室门口站了个女医生,踌躇着不敢进来。

她个子不高,扎着低低的马尾,发梢有点枯黄,白大褂的袖口磨起了一圈毛边。

看到周成进来,她连忙上前一步,声音细细的:“周医生,您好,我是三病区的沈唯。我…我想来你们组,行吗?”

周成对她有点印象。

沈唯,三十岁,心内科普通病房的主治医生,管病人很仔细,病历写得特别规范,但几乎没上过介入手术。

他打开门让她进来:“先进来坐,慢慢说。你之前一直在病房,怎么想来介入科了?”

沈唯坐下,她可能有些

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