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第四章:老板的学习需求与我的职业危机(第1节)

清晨的头痛准时到来,比昨日更尖锐一些。

林晚照在刺痛中睁开眼,第一件事就是看向系统面板:

【昨日贤良指数:-1.25/8(严重未达标)】

【惩罚状态:持续性中度头痛,伴随轻微心悸】

【累计未达标次数:2】

【警告:累计三次未达标将触发严重惩罚】

她深吸一口气,撑着坐起来。

心悸让她呼吸有些急促,但她强迫自己放慢呼吸节奏,抬手按揉太阳穴。

“才人,您脸色很不好。”春桃端着水进来,看见她苍白的脸和额角的冷汗,吓了一跳。

“无妨……”林晚照声音有些发虚,“老毛病了,缓缓就好。”

她接过帕子擦脸,动作比昨日更加迟缓轻柔——不只是演,也是真的没力气。

但每一个细节依旧在掌控中:擦拭的弧度、放帕子的位置、梳理头发的节奏。

「检测到宿主带病坚持仪态。毅力可嘉,贤良指数+0.3。」

开门红!

林晚照心中微定,看来“带病工作”有额外加成。

早膳时,她吃得比昨日更慢,每一口都细细咀嚼,中途还停下两次,轻声咳嗽,用帕子掩住唇。

「病中饮食仪态依旧得体,+0.4。」

指数回升到-0.55。

饭后,她照例在窗边“静立观景”。

今日没有婆子来洒扫,院子里静悄悄的。她站在那里,目光放空,实际上却在脑中继续构思昨晚的设备草图。

可折叠的铜片铰链需要小巧的转轴,这里没有现成的。或许可以用铜丝弯成环扣?

琉璃片的打磨是个问题。

她需要更平整的表面,最好能磨出一点弧度,起到聚光作用。

还有“收音”……

她正想得出神,脑中系统忽然发出一阵刺耳的杂音:

「滋——检

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