显短板，给了他可乘之机。”
话音刚落，财务部总监蒋绅便应声开口，语气中带着几分自责：“小陈说得没错，这是财务部的失职。孙铭远此前多次以海外项目紧急为由，要求简化审批流程，我们顾及跨部门协作效率，未坚持原则强行阻拦，如今想来，正是这种‘变通’让他钻了制度的空子。目前我们已紧急冻结所有海外采购项目的付款权限，重新梳理‘双人复核、三级审批’流程，同时联合银行追溯涉案资金的最终去向，预计24小时内可获取完整资金链路。”
人力资源总监李娟也随之补充，神色间满是愧色：“‘全员优化’方案本应由人力资源部牵头，结合绩效评估、岗位适配度综合制定，但孙铭远以‘董事会专项任务’施压，要求我们直接提供全员薪酬、绩效数据，且明确禁止干预名单拟定。我们当时虽心存疑虑，却因忌惮‘董事会指令’未及时向秦总汇报，导致方案推进近半月才暴露问题。目前原名单涉及128名员工，其中37名是公司重点培养的技术骨干，23 名是服务五年以上的核心客户对接专员，若按原方案执行，公司核心业务将遭遇毁灭性打击。”
“这正是瀚海控股的险恶用心。”秦总抬手轻点平板屏幕，资金流向图谱切换为全员优化名单的热力分析图，红色密集覆盖核心业务岗，“孙铭远的所谓‘优化’，根本是一场精准的‘摧毁计划’—— 裁撤核心骨干，留下边缘人员，待公司业务陷入瘫痪，瀚海控股便可趁机安插亲信，最终实现对创世科技的全面控制。”