推进无疑是巨大的助力。而且，他对公司的情况非常了解，如果能让他留下来，继续为公司效力，也算是一种弥补。当然，我们必须制定严格的约束机制，确保他以后不再犯类似的错误。”
这个观点得到了不少董事的认同，会议室里的气氛渐渐缓和下来。
大家围绕着股份转让的具体比例、约束机制的制定、孙铭远后续的工作安排等问题展开了激烈的讨论。
秦正宏认真倾听着各位董事的意见，时不时提出自己的看法。经过两个多小时的商讨，董事会终于达成了一致决议。
秦正宏站起身，宣布道：“经过各位董事的充分讨论，我们最终做出以下决定：第一，同意孙铭远先生的股份转让请求，将其名下 20% 的股份用于‘星核’项目的后续研发，10% 的股份按比例分配给受牵连的同事作为补偿；第二，保留孙铭远先生在公司的职位，但免去其董事职务，调任项目顾问，负责协助‘星核’项目的技术对接和资源协调工作，任期一年，期间由董事会全程监督其工作表现；第三，要求孙铭远先生继续全力配合公安局的调查，直至案件彻底查清，若在此期间发现其有任何隐瞒或违规行为，立即解除劳动合同，并追究其相应的法律责任。”
决议宣布完毕，各位董事纷纷点头表示同意。秦正宏看着手中的决议文件，心中长舒了一口气。
他知道，这个决定既体现了公司的原则，也给了孙铭远一个改过自新的机会，而这，或许就是对所有受牵连的人、对创科世纪最好的交代。
董事会结束后，各位董事陆续离场，会议室里只剩下秦正宏和他的秘书。秦正宏将决议文件仔细收好，指尖轻轻摩挲着纸面，脸上露出一丝凝重后的释然。他抬头对秘书吩咐道：“通知宣传部，把董事会的这三项决议整理成正式公告，半小时后在公司官网、官方微博以及各大财经媒体同步发布。公告内容要简洁明了，既要清晰传达决议核心，也要体现公司对过错的零容忍和对悔改者的包容态度，让外界看到
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