该让赵骏获得录取的。
但现在就算她作为主考官，所打的分数也只占七分之一，起不到决定性的作用。
而且，通过刚才观察其他考官的微表情，明显感觉大家对方信更看好一些。
怎么办？
给方信打个最低分，给赵骏打个最高分？
行不通的。
因为公务员考核制度早已预防了这一点。
记分员在统计的时候，会去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余考官赋分的平均分，作为该考生的最终面试成绩。
孙志芳无论给一个显眼的高分，还是显眼的低分，最终也只能让自己显眼。
在心里仔细斟酌了一会，想到面试之后还有几道程序，
孙志芳心中有了主意。
于是开始下笔，给方信打了一个75分，给赵骏一个85分。
不约而同，王铮跟她的做法几乎完全一致，不同的是，王铮对赵骏也毫不感冒，所以给他们两个的分数比较接近，只让赵骏比方信稍微高了一点。
评分表填写完毕，考官们也不允许互相传看，只能放在自己面前的桌上，由记分员统一收齐，随后当场进行分数核算。
核算之后，立刻就会出现自然排名，按综合成绩从高到低排序，录取人选将毫无争议的自动产生。
考官们直到此时，也才会知道最终的成绩和排名。
“统计结果已经完成，下面我来宣读最终的综合成绩和排名，”
一名记分员面向考官席，庄重的念道：
“方信最后得分：83分，赵骏最后得分：81分，面试结果：方信获得录取！”
念完之后，记分员将《面试成绩汇总表》呈上主席台，由各位考官一一签字确认。