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第119章 就业问题(第3节)

老人一起出去的孩子,少见。

“行,那就听我大孙女的。”费老厂长欣慰的大笑起来。

“李秘书,那就麻烦你跟市里领导沟通一下,给这些工人们一份工作,最好能体面一点的。”费厂长道。

“嗯,一定。”

谈论完关于建厂的事情后,李承看向费筱筱:“筱筱,最近老师对你怎么样?”

“自从您去找过校长之后,我们老师对我特别照顾,同学们都很羡慕我呢。”费筱筱笑嘻嘻的说。

“那她对待其他同学呢?”李承问。

“还是老样子呗。”费筱筱道。

老师不可能特别关照每一位学生,费筱筱的优待是借了李承的光。

“还会针对同学和送礼的现象吗?”李承问。

“嗯,有,昨天我同桌还被老师针对了。”费筱筱道。

“他不听话?”李承反问。

“没有,还是没送礼呗。”费筱筱淡淡的说。

“那是为什么?”

不过年不过节的,家长们也没有理由去送礼呀。

只有出现集体送礼的情况,那些没送礼的家长,孩子才可能被针对。

“还能是为什么,前天他们老师过生日,发了那么多条朋友圈,生怕别人不知道她过生日,就是想送礼呗。”

费厂长的儿媳妇说明了原因,还摆出一个骄傲的样子:“反正我没是给她送,有李秘书在,我就不信她还敢刁难筱筱。”

“哦,这么回事呀。”李承点了点头。

他特意去了一趟学校,不仅仅是为了给费筱筱撑腰,而是为了整顿老师的作风问题。

他要的结果,也不是让费筱筱被优待,而是老师能够一直同仁。

“这些教师的行为作风,真该整顿整顿,太过分了,为人师表怎么能这样!”费老厂长愤愤不平的道。

“怎么整顿呀,又不是个例,所有老师都一个样,风气就这样,想整顿也整

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