、员工对公司愿景认同度+20%加持；2、员工获得亲和力+10%加持，会让客户更加信任；3、客户对公司好感度+2%加持！」
楚胜手一抖。
什么叫踏马的惊喜？
这就是踏马的踏马的踏马的惊喜！
……
一周时间，如白驹过隙。
阳光公司的招牌，挂在了公司窗边。
楚胜等人，按计划铺开了首轮行动，没有轰轰烈烈的宣传，只有一步一个脚印的扎实推进。
楚胜和米歇尔带着印好的宣传单，穿梭在 Skid Row周边的四个社区。
宣传单设计得简洁明了——白底黑字，印着公司名称、服务项目和预约电话，下方用小字标注“价格透明低廉”。
他们不进高档小区，专找普通市民聚集的公园、单亲家庭集中的公寓楼、社区教会门口，逐一向居民介绍。
不少人抱着怀疑态度，不过楚胜的「阳光魅力」起了作用，让不少人都留下了宣传单。
一个教会的神父很感兴趣，记下电话：“下周有个小型公益活动，需要清理场地，到时候联系你们。”
与此同时，威尔逊和莱昂拜访了洛杉矶社区服务部门，提出承接政府的基础劳务，例如公共卫生清洁（转包）等等……
帕克则守在办公室，不断调整优化官网。
第一天，公司接就到第一单生意——住在附近老公寓的独居老人玛莎，需要更换客厅和卧室的灯泡，还想清理家里堆积的生活垃圾。
杰森亲自带着流浪汉雇员上门，带着工卡，出示公司官网的员工认证页面，同时还拎着公司统一采购的工具包——包含绝缘手套、灯泡适配套装、分类垃圾袋，全程佩戴蓝色工服和鞋套，细节让老人格外放心。
2个小时后，清理结束。
结算时老人看着干净的阳台和亮堂的房间，满意地支付了 35美金，还额外给了 5美金小费。
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