对比之前在科研所里，起早摸黑牛马般的生活，江原这里简直堪比天堂，工作时间不多，待遇堪称一流。
要知道，目前各大科研所里的正式研究员，每月工资也就两三万元，江原给的实在不少。
众人继续看江原的表格规划，他们震惊的发现，这份规划相当细致，首先解决材料学和电极工程问题，然后进入工艺开发阶段，建物理模型，进行场耦合测试，最后是模块集成设计和测试，热管理测试，安全验证等等。
众人隐隐有一种奇怪的感觉，仿佛江原早就胸有成竹，之所以让大家来到这里，不是为了从零开始研究，而是他早就掌握了全套流程，只是为了验证他的设计。
而且表格安排之细致，之严谨，也是前所未见，好像实验中会涉及的一切问题，江原早就已经提前知道一样。
众人这样想，倒也没什么不对。
毕竟江原大脑里存放的不是知识，而是传承。
别说2.5维储能这种过渡产品，即便划时代的三维蜂巢电池，所有技术环节，所有会遇到的困难与解决方案，江原也全然知晓。
但出于谨慎，江原觉得还是不能忽略研发过程，还是要对传承知识进行验证，这样自己才能彻底放心，另外也可以降低外界对自己的关注度。
如果没有研发验证环节，直接拿出核心技术，那样的话风骚是风骚了，也容易暴露。
江原简单讲了讲人事安排，朱泽涛和马迎春作为实验室助理，负责安排大家的日常工作，压力和责任都会比较大，但可以领取一份额外的助理津贴。
朱泽涛和马迎春表示接受，江原这种做事情之前先把钱讲清楚的风格，他们很欣赏，相比那些只会用鸡血和远景画大饼的领导，显然更加务实。
讲完这些，江原让众人先回去休息，明天正式开工。
钱给到位了，抱怨声自然也烟消云散。
大家离开实验室的时候，不仅不再愁容满面，甚至还有
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