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第332章 把工人当人(第2节)

步。

“领导您是没看到,我就给几位领导端过来,您要是喝完了还要,我再给您盛,”陈再广憨厚一笑。

黄斌笑着摆摆手,“够了够了,再吃就撑了,你们这食堂,比我当年在工厂时强太多,那时候能有个窝头就咸菜就不错了。”

周海民连忙接话,“黄老您当年都是跟着大部队走雪山过草地的,条件艰苦,现在不一样了,国家改开了,人民要幸福了!”

黄斌闻言点头,“是啊,要经济改开了,人民日子要越来越好才行,再东,你们骁驰汽车现在可是在工业部挂了名的,工人待遇可不能马虎,要做好改开的带头作用!”

“咱们可要坚持工农阶级当家做主,在工人同志的待遇上,8小时工作制要严格的贯彻下去,我刚才也跟几位工人同志交流了一下,普遍都是一百多一个月工资?”

陈东点头听取黄斌的话,朗声回答道,“普工的话,基本工资加补贴,一个月一百五到两百之间,技术工高一些,能到三百,外国专家是另算,并不会计算到公司的工资统计范畴之内,属于是外聘支出!”

黄斌点着头,活在他身后的秘书小王这会已经掏出纸笔来了,就听黄斌接着问,“那咱们厂的这些工人,都从哪里招过来的?具体现在有多少工人?”

“我们骁驰汽车跟二汽还有沪汽那边的配套厂进行了合作,他们同意将部分配套厂迁移到召阳区来落户,我们以设备换熟练工人的方式,跟两家国营汽车厂要了部分熟练工人过来,”陈东随口就详细的说出。

“目前我们骁驰汽车大部分的工人都是从本地招收的,以两家国营汽车厂熟练工人为师傅,发挥老带新的优势,等到新招收的工人熟练了,后面就会逐步的扩大产能!”

黄斌赞赏的点头,“你们骁驰汽车这个思路是对的,工人是企业的根基,更是咱们国家能不能实现‘四个现代化’的基石,只有对工人好了,这个企业才能健康蓬勃的发展!”

周海民在旁边接话,“黄老

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