靳寒的“承诺”犹在耳畔，但“强制休假”的真正落实，远比口头应允更为复杂，也更考验各方的决心与执行力。这一次，不再是苏晚单方面的坚持，而是一场由她发起、得到家人全力支持、并最终获得医院制度背书的、对靳寒工作与生活模式的“强制干预”。
住院一周后，靳寒的身体指标基本稳定，心悸、头晕等症状在药物控制下明显缓解，陈主任终于松口，同意他出院回家休养。但出院医嘱上，用加粗的字体明确写着：“建议全体一个月，期间绝对卧床休息一周，后逐渐增加室内活动，避免劳累、情绪激动、精神紧张。一个月后复查，根据恢复情况再行决定。必须严格遵医嘱服药，定期监测血压、心率。” 医嘱下方，是陈主任龙飞凤舞却力透纸背的签名，旁边还特意手写了一行小字：“靳寒，这是命令，不是建议！”
捧着这份沉甸甸的出院小结，靳寒心情复杂。一方面，归家的轻松和对健康的珍视让他松了口气；另一方面，想到要离开工作岗位如此之久，尤其是手头还有几个病情复杂的病人和正在推进的研究项目，他内心深处那根名为“责任感”的弦，又不自觉地绷紧了。
“老陈，我那几个病人的情况……”在收拾东西准备出院时，靳寒还是忍不住开口。
“打住！”陈主任毫不客气地打断他，指着医嘱，“看见没？‘避免精神紧张’！你的病人，科室已经妥善安排了交接。王副主任全面接手你的病区，你那几个重点病人，我和主任亲自盯着，每天早晚查房，治疗方案每天同步发你一份，只许看，不许发表意见，更不许远程指挥！这是院领导特批的，为了让你彻底‘断联’、‘放空’。你的研究项目，院里也已经协调，暂时由你的副手主持，重大节点会向你简单汇报，但决策权移交。靳寒，院里很重视你，但更重视你的健康。你要是倒下了，是医院和病人的损失。所以，这次休假，是强制性的，没有任何商量余地。你的工作邮箱、内部通讯账号，信息科会暂时给你设置访问限制。你就当自己……嗯，
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