了一眼报告的封面，眼神复杂。
“梁总，”陈默继续说，“我理解公司的困难，也愿意为解决问题出一份力。但我不能接受的方式，是成为替罪羊，承认自己没做过的事。”
“那你能接受什么方式？”
“我自愿辞职。”陈默说，“不拿补偿，不要推荐信。今天离职，手续办完就走。对外，我会说是因为个人原因离职。对内，我会把所有工作交接清楚。”
梁启明愣住了。他显然没想到陈默会提出这样的方案——主动辞职，不要补偿，干净离开。
“你为什么……”他问了一半，停住了。
“因为我想体面地离开。”陈默说，“也因为，我不想让您为难。”
这句话说得很巧妙。既表明了自己的态度，又给了梁启明台阶。
办公室里陷入长久的沉默。梁启明看着茶几上的两份文件，又看看陈默，眼神里的复杂情绪在翻涌——有惊讶，有欣赏，有无奈，或许还有一丝愧疚。
最后，他长叹一声。
“陈默，你比我想象的更清醒。”梁启明说，“也更……有骨气。”
他拿起那份《庄股末日》报告，翻开看了几页。那些密密麻麻的数据，那些冷静的分析，那些对庄股模式的深刻解剖，让他眉头紧锁，又缓缓舒展。
“这份报告，是你什么时候写的？”
“最近。崩盘开始后，我一直在观察和记录。”
“为什么没提交？”
“因为我知道，您不会喜欢。”陈默实话实说，“里面的结论，等于否定了公司过去几年的主要模式。”
梁启明苦笑：“你说得对，我确实不会喜欢。但现在……”他合上报告，“现在它可能是最有价值的东西。”
他站起来，走到窗前，背对着陈默：“你的方案，我接受。今天离职，手续让Lisa帮你办。补偿……既然你不要，那我就不给了。但推荐信，我会写，而且会如实写——写你的专业能
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