没有和员工坐在一起，而是选了个靠窗的安静位置。沈清如的孕期饮食需要特别注意，她只取了些清淡的蔬菜和鱼肉。
“刚才的会，讲得很好。”沈清如说，“尤其是最后那段承诺，很打动人心。”
“是真心话。”陈默切着盘子里的牛排，“有时候我会想，如果我们只是为了赚钱，完全可以用更简单的方式——比如学梁启明，游走灰色地带，利用信息不对称。但我们选择了更难的路。”
“因为你知道，那条路走不远。”沈清如说，“梁启明那样的人，可能一时风光，但早晚会出事。老赵就是例子——进了监狱，什么都没了。”
陈默点头。上周他听说，老赵的案子已经进入司法程序，可能面临三到五年的刑期。一个曾经的明星基金经理，因为参与操纵股价，人生就此转折。
“所以我们要建立制度。”陈默说，“制度比人可靠。有了完善的投决会制度，就不会出现一个人说了算的情况；有了严格的风控制度，就不会出现赌博式的投资；有了透明的合规制度，就不会触碰法律红线。”
沈清如微笑：“你越来越像企业家了。”
“是被逼的。”陈默苦笑，“管理十亿资金和两个人做研究，完全是两回事。稍有不慎，就可能出大问题。”
午餐后，员工们回公司继续工作。陈默和沈清如没有立刻回去，而是在酒店的花园里散步。八月的深圳依然炎热，但花园里绿树成荫，还有人工小溪流过，稍微凉爽一些。
“清如，”陈默忽然说，“有件事我想跟你商量。”
“你说。”
“我想设立一个‘合伙人制度’。”陈默说，“不是法律上的合伙人，而是公司内部的激励机制。把核心骨干——张凯、研究部主管、风控总监他们——纳入这个体系，根据业绩和贡献分享公司利润。让他们不只是打工者，也是公司的主人。”
沈清如思考着：“这个想法很好，能留住人才，也能增强责任感。但具体怎么设计
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