四十七只酒杯在空中碰撞，发出清脆的响声。
酒过三巡，气氛更加热烈。
研究员们聚在一起讨论最近的调研发现，交易员们聊着市场的微妙变化，风控和运营的人在交流系统优化的想法。年轻人向老员工敬酒，老员工拍着年轻人的肩膀说“好好干”。
陈默和沈清如被轮番敬酒。他们来者不拒，但每次都只抿一小口——这是多年养成的习惯，无论什么场合，保持清醒是职业操守的一部分。
“陈总，沈总。”财务总监老李端着酒杯走过来，他五十多岁，是公司年纪最大的员工，“我干了二十多年财务，待过国企，待过外企，也待过几家私募。但我得说，默石是我待过的最特别的地方。”
“怎么特别？”沈清如笑问。
“别的公司，规模做大了，人心就散了。”老李认真地说，“争权夺利，拉帮结派，互相拆台。但咱们这儿，到现在还像刚开始那样，大家的心思都在怎么把事做好上。这不容易。”
陈默点头：“这确实是我们最宝贵的财富。”
“所以啊，”老李把杯里的酒一饮而尽，“您二位得把这股气给护住了。规模越大，挑战越大。十亿只是开始，后面还有百亿，千亿。但甭管到多少，这股‘做事’的气不能散。”
“我们记住了。”陈默郑重地说。
三、深夜的对话
庆功宴散场时，已经快十一点。
大部分人打车回家，几个住得近的结伴步行。陈默和沈清如沿着深南大道慢慢走，初冬的夜风有些凉，但酒意让人不觉得冷。
“老李说得对。”沈清如挽着陈默的手臂，“十亿只是开始。接下来怎么办，你想过吗？”
“想过一些。”陈默说，“但想先听听你的想法。”
沈清如沉默了片刻，说：“我觉得，接下来我们要做三件事。”
“哪三件？”
“第一，体系化。”她有条不紊地分析，“过去两年，
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