“创始人周某，持股比例只有25%，偏低。”他说：“但赛道好，业绩好，估值合理。”沈清如说：“高管团队近期有三人离职，需要关注。”他说：“可能是正常流动，再看看。”后来，他们没有再看。因为股价涨了，浮盈了，放松了警惕。等到股价跌了，浮亏了，又想着“等反弹再卖”。结果，等来了清仓式减持。
他转过身，走回书桌前，翻开笔记本，写道：“2022年7月，盛芯微电子。实控人清仓式减持。股价腰斩。我们亏损35%（仓位很小，总亏损0.5%）。教训：研究公司，先研究人。赛道再好，业绩再好，估值再便宜，人不行，就不碰。这笔亏损，是我们当初研究不够深。认了。”
他合上本子，关掉台灯。窗外，夜色深沉。远处的平安金融中心，灯光在夜色中闪烁，像一颗巨大的星星。
他站起来，走出办公室。走廊里，灯光明亮。他经过技术部，周寻还在调模型。他经过研究部，沈清如还在读招股书。他经过交易室，方远还在整理交易记录。每一个人都在做自己的事。安静的，专注的，有条不紊的。
他走进电梯，按下一楼的按钮。电梯门关上，数字从18跳到1。叮。门开了。
大堂里空无一人，只有保安在值班。
“陈总，今天这么晚？”保安问。
“嗯。有点事。”陈默点头，“辛苦了。”
他走出大楼，深吸一口夏夜的空气。七月的深圳，闷热而潮湿。
远处，平安金融中心的灯光在夜色中闪烁。
他坐进车里，发动引擎。收音机自动打开，传来一个声音：“……今日盛芯微电子连续第五个跌停，实控人清仓式减持引发市场热议。有投资者质疑，科创板成了‘套现板’……”
他关掉收音机。不需要听这些。他知道，不是科创板的问题，是人的问题。有人在用心做公司，有人只想套现离场。他们的工作，就是区分这两类人。
他挂上倒挡，驶出停车场，汇
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