所有权，也就别指望他们能把帝国王朝当自己家来经营，他们的贪污受贿、欺上瞒下也就是不可避免的。
又因为这一时期没有科举制度，很多职位不是皇帝直接授予，而是察举制度下自下而上的推荐，高门士族对皇帝的忠诚度就更加有限。
这就导致把控帝国实际运行节奏的高门士族藉此机会疯狂发展、吸血壮大，权势范围不断膨胀，最後不可避免地侵犯到了帝国所有者们的利益。
精明的统治者其实很早就发现了这个趋势，所以任用士人的同时，对於皇室和功勳也多有任命。
自家人不堪用，那就用外戚，外戚也是皇室家族的一份子。
要是连外戚也不堪用，或者私心重，那就只能引入另外一个变量——宦官。
宦官比外戚更加侧重於统治者本人的利益，但其本质和外戚是一样的，都是皇室权力的延伸和象徵，是压制士族的力量。
本来这一套模式运转的还不错，东汉中後期的好几次权力动乱都局限於版块内部，没给士人插手的机会。
但是到了何进以外戚身份做大将军的时候，局势就彻底改变了。
袁氏家族为首的职业经理人们挑动外戚和宦官自相残杀、摧毁了外戚，又藉口给外戚报仇，摧毁了宦官。
彼时，功勳群体已经式微，外戚和宦官崩溃之後，皇权失去了最後的护城河，对於王朝归属并无太大执念的士人集体上位。
汉帝国便终於走向了全面崩溃。
时至今日，正是刘基要拨乱反正、重塑秩序的时候，又怎麽会开历史倒车、给这群「职业经理人」继续搞事的机会和藉口呢？
他不仅要恢复皇室、功勳群体和宦官群体的生态位，还要动手用科举制度取代察举制度，把人事权全面收回，进一步约束职业经理人们。
所有人都只能在他划定的范围内搞事情，互相斗来斗去也无所谓，拍桌子砸板凳之类的也不是不可以。
可一旦超出了范围，必
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第3页 / 共7页