叫什么？这叫职场PUA！这叫赤裸裸的压榨！”
苏平的声音充满了感染力，仿佛一个正在为受压迫员工维权的工会主席。
“但是，加入我们有缘集团就不一样了！”他话锋一转，脸上洋溢着传销头子般的热情。
“我们这里，工作氛围轻松，同事关系和谐（不和谐的都被拿去种紫薯了），下午茶顿顿都有凤凰胆滑蛋，年底还有十三薪和去夏威夷（宇宙版）团建的机会！”
“现在，我交给你这个光荣而艰巨的任务，就是让你从一个被压迫的‘执法者’，变成一个手握屠龙之刃的‘屠龙者’！让你亲手，把你那帮前老板的底裤都给扒下来！”
“这叫什么？这叫赋能！叫提升！叫自我价值的终极实现！”
a-魏征被苏平这一套“企业文化”组合拳打得晕头转向，脑子里的法则代码疯狂报错。
他看着苏平递过来的，一份崭新的，标题为《有缘集团纪律监察委员会首席顾问聘用合同》的文件，以及一支金光闪闪的，笔帽上刻着“有缘正版，侵权必究”的签字笔，陷入了长久的沉默。
最终，他颤抖着手，接过了笔。
因为他知道，自己已经没有回头路了。
……
打发走失魂落魄，需要重塑世界观的魏征后，苏平脸上的笑容瞬间消失。
他一屁股瘫坐在那张失而复得的老板椅上，整个人像被抽掉了所有的骨头。
那份与董事会签订的，燃烧着金色因果律火焰的对赌协议，此刻正悬浮在他的POS机屏幕上，像一座沉重的大山，压得他喘不过气来。
【对赌协议：KPI考核】
【考核周期：1个标准宇宙年】
【考核目标1：集团总市值提升一万倍。】
【考核目标2：成功孵化至少三款S级IP产品。】
【考核目标3：完成一个跨宇宙主题乐园的初步建设。】
【违约惩罚：乙方
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