“你们猜的没错，是要调薪，公司现在的工资计算太乱了，老板说要弄个具体的标准出来。”
顿时整个会议室一阵唉声叹气。
由奢入俭难，习惯了高工资，突然告诉他们要降工资，心里头肯定是有些不愿意的。
财务也没多说，总不能她把老板的话都说了，一会儿开会让老板干啥？
林川一到会议室，也没多说，直接就开始了。
“公司现在慢慢壮大起来，员工也多了，各个厂还有公司员工的工资标准都不一样，今天最重要的就是做出个标准，后续都按这个标准来。
先说说我的想法，基础工资从原来的5000上涨到6000，这个大家有意见吗？”
一个个管理层你看看我，我看看你，懵了，不是说降工资吗，这咋还涨了？难不成，老板在欲擒故纵，欲抑先扬？
先调高基础工资，再使劲压低其他福利待遇。
一定是这样。
看了一圈，没人说话，林川就当他们是同意了。
“五险一金不用说，所有入职的全职员工，包括公司、门店、工厂，入职就开始缴纳。”
“伙食补贴，原先是1500一个月，但是吧，现在这边偏，外卖配送慢，还贵，我想了想，后续都按2000一个月发。”
会议室众人倒吸一口凉气。
一个月2000的伙食补贴，真花在吃饭上，那得吃多好啊？
食堂的负责人开了口。
“林总，我觉得，上调的这500不如直接打到员工的饭卡里，这样也能避免员工不来食堂吃饭。”
食堂负责人一副等着被夸的表情，他这可是在给老板创收，打到饭卡，不来吃饭，这钱就浪费了。
结果林川听完，直接就开始套公式怼他。
“员工不去食堂吃饭，你们从自己身上找找原因好吧，饭菜做的好吃吗，价格合理吗。
要是饭菜色香味俱全，价
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