容立刻认出她——王丽，数据分析部总监，李剑的忠实追随者。资料显示，这个女人擅长职场PUA，抢功甩锅的手段炉火纯青，是三年前那场构陷的积极参与者。
“是，我是若溪，今天第一天报到。”路容用调整过的嗓音回答，微微低头，做出新人该有的拘谨姿态。
王丽上下打量她，目光在她廉价的西装和黑框眼镜上停留了几秒，嘴角扯出一个似笑非笑的弧度：“跟我来。九点有新人培训，别迟到。”
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培训室在走廊尽头，能容纳二十人的小会议室已经坐了一半。路容找了个靠后的位置坐下，从包里拿出笔记本和笔。周围都是同期入职的新人，大多年轻，脸上带着初入大公司的兴奋和紧张。
“大家好，我是王丽，数据分析部总监。”
王丽站在投影幕布前，没有开场白，直接切入正题：“星耀集团是深港市成长最快的互联网公司，我们的核心业务是大数据分析与人工智能应用。在这里，数据就是血液，算法就是心脏。你们能坐在这里，说明通过了初步筛选，但我要提醒各位——”
她顿了顿，目光扫过全场。
“通过筛选，只代表你有资格参与竞争。数据分析部每年淘汰率是百分之三十。业绩不达标、团队协作差、或者……”她的视线有意无意地落在路容身上，“无法适应高强度工作节奏的，都会被清退。”
会议室里一片寂静。
路容低下头，在笔记本上写下“淘汰率30%”几个字，笔尖微微发颤。不是害怕，是愤怒。三年前，李剑就是用类似的语气对她说的：“路容，你很优秀，但职场有职场的规则。有些机会，需要付出代价才能得到。”
她拒绝了。
然后，一切都毁了。
“接下来看第一个案例。”王丽点击遥控器，投影幕布上出现一份加密数据流的分析报告，“这是三年前某科技公司的真实案例。该公司核心数据库遭到入侵，大量用户隐私数据泄露，
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