其实，这本就是他刻意为之的结果。
按正常的招聘要求，杨淮是没有资格进入这家企业的，简历都到不了人资的手里，过不了智能体的初筛，更不可能进入现在这个项目组，参与公司最机密、业内最前沿的研究。
这一切，都是因为他从大一就卯定了目标、做好了准备，并且为之投入大量时间精力，步步为营，做到了很多其他人认为不可能也没必要的事情。
他拿到了实习的机会，再通过实习的机会，拿到了正式offer，进入了最机密、最核心、也待遇最高的项目组。
在三年多的正式工作中，他不仅是项目组工作时长、工作强度最高的，也是除了“教授”外，项目参与度、项目各环节细节了解程度最高的。
他愿意帮同事干大量职责外的活、做实验数据的预处理，并不是要讨好他们、讨好“教授”，并不是要打造“好人”的人设，而是为了让自己变成这个项目组中不可或缺、无法替代的人。
从目前他的职级、薪资、奖金、各种福利待遇，以及在项目组中的重要程度来看，他的策略显然非常成功。
他在项目组中，“生造”了一个非他莫属的职位。
当然，这除了他自己的奋斗外，运气也占了不小的部分。
只是现在来看，他的运气似乎全消耗在工作上了。
……
除了午饭和晚饭的时候去食堂花了15分钟解决外，杨淮基本都待在办公室，几乎没有休息。
虽说99%的具体操作，都是由超级智能体“木星”来完成，但需要杨淮的那1%却是关键且无法省略的部分。
如今这个时代，那些还没被AI完全取代的工作，超级智能体也基本都能替人类完成绝大部分重复、繁琐的内容，甚至很多创造性的工作它们也能代劳。
但这并不意味着，在超级智能体协助下工作的人，就能轻松惬意，强度就会很低。
就像在手工业时代，一个纺织工人一天
本章未完，请点击"下一页"继续阅读！ 第4页 / 共7页